Coaching für die Zukunft

Im Prozess des Unternehmenswachstums fokussiert denken und handeln

Kontur-Coaching für Geschäftsführer

Kontur-Coaching für FK 1. Ebene

Kontur-Coaching für Ihre Karriere

Kontur-Coaching für Geschäftsführer eines Unternehmens, das wächst

Mit neuer Kontur zum Ziel

Die Fragen, die sich für Sie in der Phase des Wandels stellen, können z.B. sein:

  • Wie manage ich den Wandel in meinem Unternehmen?
  • Wie kommuniziere ich, damit alle an einem Strang ziehen?
  • Wie gehe ich mit Konflikten und Widerständen um?
  • Wie kann ich mein Selbst- und Zeitmanagement verbessern, um mehr Zeit für Strategie und Mitarbeiterführung zu haben?

Sie sind derjenige im Veränderungsprozess, auf den alle schauen. Jetzt ist es wichtig, die Dynamiken und Wechselwirkungen im Unternehmen noch stärker als früher zu berücksichtigen.

Im Kontur-Coaching gewinnen Sie Klarheit,

  • wie Sie Ihre Führungsrolle auf die Situation als Geschäftsführer eines Unternehmens im Wandel anpassen
  • wie Sie aufmerksamer und zielorientierter kommunizieren
  • was im Umgang mit Konflikten und Widerständen möglich ist
  • wie Sie Ihre persönlichen Potenziale durch ein stimmiges Selbst- und Zeitmanagement neu entfalten
  • was Sie alles tun können, um den Wandel zielgerichtet zu steuern

Vorgehensweise: Analyse der Ausgangssitution, schriftliche Vereinbarung der Ziele und Themen, individuelle Umsetzung mit praxistauglichen Methoden, Evaluation.

Klar denken & fokussiert handeln.

Weil SIE das Unternehmen führen

KLARHEIT

Kontur-Coaching lohnt sich, weil Sie in jeder Phase des Wandels genau wissen, was los ist und wie es in Richtung Zielerreichung weitergeht.

Kontur-Coaching für Führungskräfte 1. Ebene eines Unternehmens, das wächst

Souverän die Führungsrolle für den erfolgreichen Wandel nutzen

Die Fragen, die sich für Sie in der Phase des Wandels stellen, können z.B. sein:

  • Wie bleibe ich Chef im Ring, wenn ich nicht mehr autoritär führe?
  • Wie kann ich das Netzwerk meiner FK-Kollegen stärker nutzen?
  • Wie kommuniziere ich, damit alle an einem Strang ziehen?
  • Wie gehe ich mit Konflikten und Widerständen um?
  • Wie kann ich mein Zeitmanagement verbessern?

Sie sind im Veränderungsprozess besonders gefragt, den Erwartungen Ihres Vorstandes sowie Ihrer Mannschaft gerecht zu werden. Jetzt ist es wichtig, die Dynamiken und Wechselwirkungen im Unternehmen viel stärker als früher berücksichtigen.

Im Kontur-Coaching schärfen Sie Ihren Fokus,

  • wie Sie Ihre Führungsrolle noch passgenauer ausleben
  • wie Sie aufmerksamer und zielorientierter kommunizieren
  • was im Umgang mit Konflikten und Widerständen machbar ist
  • wie Sie Ihre persönlichen Potenziale durch ein stimmiges Selbst- und Zeitmanagement neu entfalten
  • was Sie alles tun können, um den Wandel zielgerichtet zu steuern

Vorgehensweise: Analyse der Ausgangssitution, schriftliche Vereinbarung der Ziele und Themen, individuelle Umsetzung mit praxistauglichen Methoden, Evaluation.

Klar denken & fokussiert handeln.

 

Weil SIE sich und Ihre Mitarbeiter voran bringen wollen

 

FOKUS

KONTUR-COACHING lohnt sich, weil aus Ihren Ideen ein nachhaltiger Umsetzungsplan wird.

Kontur-Coaching für Ihre Karriere

Gut, wenn Sie wissen, wo es Sie hintreibt und wie Sie dahin kommen

Sind das die Fragen, die Sie sich immer mal wieder stellen?

  • Ist es das noch, wofür sich „der ganze Stress“ lohnt?
  • Will ich das alles überhapt noch?
  • Und wenn ich es „eigentlich“ nicht mehr will, was dann?

Gern bin ich für Sie da und dabei kann ich Sie wirklich unterstützen:

  • Sie sehen nach vielen Berufsjahren wieder klar(er), was genau Sie antreibt und „kickt“.
  • Sie tun mehr von dem, was Sie wollen, in Ihrem derzeitigen Job. Wir klären, wie Sie das machen können (wenn Ihnen der Preis des Jobwechsels doch zu hoch ist).
  • Für einen neuen Job gehen Sie mit einem Schritt-für-Schritt-Plan sowie meiner Motivationsbegleitung voran. Ich mache Sie fit für Vorstellungsgespräche und Assessments.
  • Das Kontur-Coaching lohnt sich, weil sich Ihre Gedanken nicht mehr im Kreis drehen, sondern mehr auf einer Geraden in Richtung „Freude und Erfolg als 2 Seiten einer Medaille“.

Und ansonsten?

  • Ich höre Ihnen zu.
  • Sie können Ihren Ballast loswerden.
  • Wenn Sie 2 Schritte zurück statt 1 Schritt vorwärts gemacht haben, ist das so.
  • Es geht weiter.
  • Es ist okay, wenn Sie in Ihrem eigenen Tempo vorangehen.
  • Ich ziehe Sie nicht, ich begleite und motiviere Sie.

Ist die Zeit reif? Es ist Ihr Leben und Ihre Karriere. Lassen Sie Ihre Augen wieder funkeln und Ihr Herz schneller schlagen!

Weil es IHRE Karriere ist

FREUDE

KONTUR-COACHING lohnt sich, weil Sie das Unternehmen finden, in dem Sie erfolgreich und auch glücklich sind.

Auswahl meiner Qualifizierungen

Change Manager
11/2006

Systemische Organisations-beratung
09/2013

9 Levels Trainer 03/2015

Systemischer Business-Coach
05/2017

OPQ/Verify Training
11/2018

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