WissensWertes
Erfolg braucht auch Wissen.
Wissen schärft Ihr Denken und Verhalten. Erweitern Sie Ihr Wissen, wie Sie Veränderungsprojekte umsetzen und was Sie als Führungskraft tun können. Damit aus Wissen auch Handeln wird, finden Sie verschiedene Unterstützungsangebote.
Kontur meets Führung
In dieser Rubrik unterstütze ich Sie, wie Ihr Veränderungsvorhaben an Kontur gewinnt. Außerdem bekommen Sie Impulse, wie Sie in Zeiten von „Führung im Wandel“ Ihre Führungsrolle stärken. Meine Botschaft für Sie, die in den Inhalten zu „Kontur meets Führung“ steckt: sowohl beziehungsstark als auch zielorientiert sein.
Buchempfehlungen
So viele gute Bücher gibt es. Hier eine Auswahl an Büchern, die Sie unterstützen, den Fokus in der Mitarbeiterführung und im Selbstmanagement zu behalten.Kontur meets Führung
Führung des Wandels im Unternehmen, im Team, bei Mitarbeitern
Kommunikationskultur ist wichtig für die Zukunft! Auf welcher Entwicklungsstufe befindet sich Ihr Unternehmen?“
Die Kommunikationskultur in Ihrem Unternehmen entscheidet über die Zukunft Ihres Unternehmens. Wie erfolgreich ein Unternehmen ist,...
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„Der Eisberg schmilzt“ Problembewusstsein schaffen
Ein Veränderungsprojekt einfach auszurufen mit der Botschaft „wir müssen uns verändern“ wird nicht reichen, um die Kraft und die Energie...
„Schaffen Sie Quick Hits“ Kurzfristige Umsetzungserfolge sind das A und O
Um am Ball zu bleiben und neue Verhaltensweisen weiter zu etablieren, ist es hilfreich, wenn Sie und das interne Berater-Team Quick Hits –...
„Hallo Skeptiker“ Unterschiedliche Reaktionen auf Veränderungen
Zu Beginn eines Veränderungsprojektes haben ca. 95 % der Mitarbeiter eine ablehnendere Haltung gegenüber bevorstehenden Veränderungen. Wie...
„Mitarbeiter zu Beteiligten machen“ Erfolg durch klare Rollen
Wenn Sie in Ihrer Organisation etwas bewegen wollen, dann geht das nur mit den Menschen. Wie kann das genau aussehen? Sie können Menschen...
Führung im Wandel: So stärken Sie Ihre Führungsrolle
Ihre Sog-Rolle im Veränderungsprozess
Wenn Sie in Ihrer Organisation etwas bewegen wollen, dann geht das nur mit den Menschen und vorallem nur MIT IHNEN. Sie haben eine...
Menschen auf GELB sind eher schwer zu führen! Welche Werte treiben Sie an?“
Menschen auf GELB eher schwer zu führen? Wie sieht das auf GRÜN aus oder auf ROT? Die Farben stehen für bestimmte Werte im "9...
Buchempfehlungen
„AGILE Unternehmen – fokussiert, schnell, flexibel | Nur was sich bewegt, kann sich verbessern“
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„Die Kunst des guten Lebens“ von Rolf Dobelli und El Bocho (Illustrator)
Worum geht`s? Lesevergnügen und gleichzeitig ein Werkzeugkasten mit Denkmethoden, mit denen es Ihnen gelingen kann, noch besser,...
„Stark in stürmischen Zeiten“ von Bodo Janssen und Anselm Grün
Worum geht`s? Ein Managementbuch der ungewöhnlichen Sorte, von einem katholischen Mönch, Pater Anselm Grün, und einem erfolgreichen...
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