„Schaffen Sie Quick Hits“ Kurzfristige Umsetzungserfolge sind das A und O

Um am Ball zu bleiben und neue Verhaltensweisen weiter zu etablieren, ist es hilfreich, wenn Sie und das interne Berater-Team Quick Hits – schnelle Anfangserfolge schaffen.

Was sind Quick Hits?

• Sie sind sichtbar.
• Sie sind eindeutig.
• Sie haben einen deutlichen Bezug zum Veränderungsprojekt.

Ein Quick Hit kann z.B. sein, Krawatten abzulegen, wenn es um eine offenere Unternehmenskultur geht. Oder der Chef entschuldigt sich öffentlich (das erste Mal), wenn es um einen offenen Umgang mit Fehlern gehen soll. Solche Quick Hits sind für alle sichtbar.

Andere Quick Hits können aus folgenden Bereichen generiert werden:

• Höhere Kundenzufriedenheit
• Höhere Qualität von Leistungen/Produkten
• Geringere Kosten
• Organisatorische Verbesserungen
• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Welche konkreten Quick Hits hatten Sie in Ihren Veränderungsprojekten? Schreiben Sie mir gern Ihre Erfahrungen:

Schreiben Sie mir: