„Teamentwicklung“

„Ja, so bin ich! Das ist ja unglaublich, wie das passt.“ Diesen Ausruf einer Führungskraft in einem Coaching höre ich in der Art und Weise immer wieder. Sich selber zu erkennen und auch die anderen im Team besser zu kennen unterstützt sehr, persönlich sowie als Team zu wachsen. Das Team Management Profile (Bildausschnitt: so sieht das Handout aus) beantwortet Fragen wie z.B.: Wer arbeitet am liebsten strukturiert? Wer ist eher extrovertiert und sagt schnell mal etwas zu schnell? Wer mag „Organisation und Umsetzung“, wer mag lieber „Innovation und Verkaufen“? Wir erarbeiten DIE eine größte Stärke und DIE eine größte Herausforderung für Sie persönlich und Ihr Team. So bleiben Sie fokussiert an den zentralen Themen im Alltag dran.

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